子女(nǚ)教育基金禮輕情義重

今年(nián)，我兒子完成了高中的學業考上一所不錯的大(dà)學，在收到學校(xiào)錄取通知書(shū)全家一片歡喜的同時，又得(de)到公司職工(gōng)子女(nǚ)教育基金的獎勵更是增添一份欣喜。

我參加公司子女(nǚ)教育基金已有10多年(nián)了，早期參加的人(rén)不多，雙職工(gōng)每人(rén)每年(nián)繳10元，單職工(gōng)每人(rén)每年(nián)繳5元，考上大(dà)學獎勵500元。1999年(nián)公司加盟福建三農時，我們關心着子女(nǚ)教育基金的前景；2004年(nián)西安飛天入駐，全體(tǐ)職工(gōng)進行身(shēn)份轉換，我們也由國(guó)有企業變成了民(mín)營企業，我們關注着子女(nǚ)教育基金是否還(hái)能繼續辦下去(qù)。沒有想到2005年(nián)在公司老領導劉總的主政下，職工(gōng)子女(nǚ)教育基金得(de)到進一步擴大(dà)，在停了幾年(nián)吸收會員(yuán)的情況下，重新放(fàng)開，隻要職工(gōng)自(zì)願申請(qǐng)都(dōu)可(kě)參加，獎勵金額也進行了調整，考上重點大(dà)學的獎勵1500元，考上清華、北大(dà)的另加500元，本二批的獎勵1300元，同時決定每年(nián)從(cóng)福利費中撥款5萬元作(zuò)爲幫扶基金，用于困難職工(gōng)的補助、住院職工(gōng)的看(kàn)望、直系供養親去(qù)世時的慰問(wèn)和子女(nǚ)考上大(dà)學的獎勵。泰禾集團入主公司後，公司新領導班子一如(rú)既往地支持幫扶基金的建設，幫扶基金的各項規定延續至今，并将對幫扶基金的撥款寫入集體(tǐ)合同中，讓基金的費用有了保障，消除了我們對基金是否能存在下去(qù)的擔憂。

如(rú)今，許多早期參加教育基金的職工(gōng)子女(nǚ)都(dōu)已考入了大(dà)學，基金陸續又吸收了不少新的職工(gōng)參加，教育基金資助了一批又一批的莘莘學子完成學業。現在，我終于領到子女(nǚ)教育基金的獎勵，雖然錢數不多，但(dàn)它體(tǐ)現的是領導的關懷，體(tǐ)現的是企業文化，體(tǐ)現的是企業大(dà)集體(tǐ)的溫暖。正所謂“千裡(lǐ)送鵝毛，禮輕情義重”。