以書(shū)爲媒、集思廣益、學習創新之道

靜(jìng)心思遠(yuǎn)，聚志奮進。高管讀(dú)書(shū)分(fēn)享會也是企業文化活動之一。

2018年(nián)11月7日(rì)，以“創新”爲主題的高層管理(lǐ)人(rén)員(yuán)讀(dú)書(shū)會在福州中歐三和茶道館召開。本次讀(dú)書(shū)會由總經理(lǐ)助理(lǐ)兼HRD任克斌主持。任總介紹了組織本場讀(dú)書(shū)培訓會的目的，即學習華爲創新哲學及文化和戰略，幫助高層管理(lǐ)者們更加清晰、透徹地認識行業發展新态勢，明确現階段公司發展桎梏，開拓思路(lù)，打破束縛，适時調整發展戰略。王淩總經理(lǐ)精選了《赢得(de)死亡遊戲--破解華爲的創新之道》作(zuò)爲本場讀(dú)書(shū)會的推薦用書(shū)。

讀(dú)書(shū)會的第一個環節叫“高管說(shuō)”。上午9點，參會管理(lǐ)人(rén)員(yuán)依次走上講台，以書(shū)籍爲引導，以“創新”爲主題，節選書(shū)中最有感觸的一個章(zhāng)節進行誦讀(dú)，分(fēn)享觀念，暢談讀(dú)後感與啓發。

王明山(shān)副總經理(lǐ)倡導讓讀(dú)書(shū)成爲一種時尚，讓讀(dú)書(shū)成爲一種享受，并表示彙天的營銷，要在基于客戶需求上持續創新，加快(kuài)新産品的研發。有人(rén)說(shuō)“創新”需把握尺度，遵循循序漸進；有人(rén)說(shuō)創新70%是傳承，30%是創造。大(dà)家圍繞創新，結合彙天的現狀紛紛大(dà)膽表述觀點，啓發他(tā)人(rén)。

王淩總經理(lǐ)提出：我們要學習創新的思維，提高創新的能力，任何時候都(dōu)應心懷開放(fàng)與包容之心，給有才華者不斷上升的空間，我們的目标讓彙天所有人(rén)懷揣夢想，齊心努力，打造出有共同願景、共同目标、共同理(lǐ)想的彙天狼性團隊。

下午，我們開始了第二個環節,《關于信任與溝通》的主題培訓。公司邀請(qǐng)到資深專業講師(shī)曹廷玮來(lái)到活動現場，爲大(dà)家帶來(lái)溝通與信任的引導式培訓。曹老師(shī)采用輕松的室内會談、圖文解析、戶外互動體(tǐ)驗引導等多種形式，換位思考讓高管們敞開心扉，直面工(gōng)作(zuò)中溝通的問(wèn)題，拉近彼此距離(lí)。每一位管理(lǐ)者都(dōu)在不同層面、不同角度得(de)到新的收獲。

第三個環節開展“民(mín)主生(shēng)活會”活動。活動中各位高管進行了批評與自(zì)我評批，分(fēn)析了部門(mén)的現狀及不足，并提出解決的措施和方法。民(mín)主生(shēng)活會加深了認識，統一了思想，更加堅定了公司的戰略思想和全局觀。敞開心扉的民(mín)主生(shēng)活會爲立冬之日(rì)帶來(lái)一股暖流。

目前正值彙天的快(kuài)速發展期，創新是必然趨勢，而我們要将這種理(lǐ)念種植在員(yuán)工(gōng)的内心深處，形成觀念、文化，共同努力，爲彙天持續快(kuài)速的發展做出貢獻。