公司召開“集體(tǐ)合同”協商會議(yì)

3月9日(rì)上午，公司“集體(tǐ)合同”協商會議(yì)在四樓會議(yì)室召開。應公司工(gōng)會要約，公司常務副總萬興平、總經理(lǐ)助理(lǐ)、人(rén)力資源總監任克斌、财務總監林敏鴻、生(shēng)産總監郎維鴻、人(rén)力資源副總監李細平等五位領導與黨委書(shū)記、工(gōng)會主席陳偉及鄭哲宇、林振武、王瑞珍、林秋妹(mèi)五位職工(gōng)代表就(jiù)《集體(tǐ)合同》、《工(gōng)資專項集體(tǐ)合同》和《女(nǚ)職工(gōng)特殊保護專項集體(tǐ)合同》進行平等協商。

此前，工(gōng)會爲做好協商工(gōng)作(zuò)，召開工(gōng)委會議(yì)推薦協商代表，廣泛收集職工(gōng)意見(jiàn)，協商代表對意見(jiàn)進行歸納彙總，對原合同中最低工(gōng)資标準、加班工(gōng)資、待崗工(gōng)資等提出調整意見(jiàn)。

協商過程中，雙方代表各抒己見(jiàn)，圍繞協商要點進行了深入地討(tǎo)論協商，并在充分(fēn)考慮到企業和職工(gōng)利益情況下，達成共識、形成了統一意見(jiàn)。三個合同在按照(zhào)協商意見(jiàn)修改後，最終将提交公司四屆一次職代會審議(yì)通過。