履行職責，民(mín)主管理(lǐ)

初夏的5月陽光(guāng)明媚，生(shēng)機(jī)盎然。24日(rì)上午公司50多位職工(gōng)代表齊聚在三明基地五樓會議(yì)室，參加福建彙天生物藥業有限公司第四屆三次職工(gōng)代表大(dà)會。他(tā)們通過職代會這一民(mín)主管理(lǐ)平台認真履行職責，對涉及職工(gōng)切身(shēn)利益的六個人(rén)事(shì)制度、二個員(yuán)工(gōng)手冊和三個《集體(tǐ)合同》進行討(tǎo)論、審議(yì)和表決。

此前，公司工(gōng)會與人(rén)事(shì)行政領導就(jiù)人(rén)事(shì)制度和《集體(tǐ)合同》的修訂，召開工(gōng)委會議(yì)，進行廣泛的協商和討(tǎo)論，并廣泛收集職工(gōng)意見(jiàn)，在充分(fēn)考慮到企業和職工(gōng)利益情況下，達成共識。

四屆三次職代會上，代表們聽取了總經理(lǐ)助理(lǐ)、人(rén)力資源總監任克斌先生(shēng)作(zuò)的關于《工(gōng)作(zuò)時間管理(lǐ)制度》、《績效管理(lǐ)制度》、《薪酬福利管理(lǐ)制度》、《員(yuán)工(gōng)關系管理(lǐ)制度》、《員(yuán)工(gōng)行爲規範及獎懲管理(lǐ)規定》、《員(yuán)工(gōng)異動管理(lǐ)制度》等六個人(rén)事(shì)制度和彙天/百泰達《員(yuán)工(gōng)手冊》、《商業行爲與道德規範》的修訂草案和討(tǎo)論意見(jiàn)反饋說(shuō)明：聽取了工(gōng)會主席陳偉先生(shēng)作(zuò)的關于《集體(tǐ)合同》、《工(gōng)資專項集體(tǐ)合同》和《女(nǚ)職工(gōng)特殊保護專項集體(tǐ)合同》等三個合同修訂草案和討(tǎo)論意見(jiàn)反饋說(shuō)明。表決并通過了以上六個人(rén)事(shì)制度和彙天/百泰達《員(yuán)工(gōng)手冊》、《商業行爲與道德規範》以及三個《集體(tǐ)合同》。

總經理(lǐ)助理(lǐ)、人(rén)力資源總監任克斌先生(shēng)作(zuò)制度修訂說(shuō)明

工(gōng)會主席陳偉先生(shēng)作(zuò)關于《集體(tǐ)合同》修訂的說(shuō)明

表決

公司總經理(lǐ)王淩先生(shēng)對大(dà)會的順利召開表示祝賀，他(tā)充分(fēn)肯定職代會民(mín)主管理(lǐ)這一形式，要求各位代表要把本次大(dà)會的精神傳達給每個員(yuán)工(gōng)。

公司總經理(lǐ)王淩先生(shēng)講話(huà)

這次新修訂的六個人(rén)事(shì)制度、三個《集體(tǐ)合同》和彙天/百泰達《員(yuán)工(gōng)手冊》、《商業行爲與道德規範》更加符合現在的法律和法規，更加貼切公司的實際情況，更加有利于規範勞動關系，對維護勞資雙方的合法權益，促進企業的穩定發展起着積極的促進作(zuò)用。